在《职场》这档综艺节目中，董明珠招的三名实习生实地考核结束，孟羽童得到9.0分，梁坚洛9.5分，郑茹心9.5分。
其中孟羽童是这次活动的主要负责人，负责两个重要嘉宾董明珠和张萌，在活动组中负责灯光、音频、摄影的搭建，以及现场的收声。
为了能够组织好这次活动她十分用心，早上7点30分就起床跑到董明珠公司的门口，拿出提前准备好的方案让她过目，把具体的流程和具体的任务分工一一向董明珠介绍。
下午她跑到张萌住得酒店，把这次活动的方案向张萌介绍，比如我们这次活动的主要任务是为了宣传格力的公关活动，传递女性的价值观不同的女性对品质生活的认识。
孟羽童能够在短短几天把这次活动做好非常不容易，但她的抗压能力比较弱，动不动就向别人诉苦“自己的压力大，特别想得到别人认可”
这一点让董明珠特别反感，她认为哭是解决不了问题的，不是一个人的最好表现。
另一位梁坚洛，一是主要负责各位嘉宾辩论稿子的撰写，二是负责整个大学生的招募，利用自己在珠海的人脉资源，然后建立了一个观众群，并且将这次活动在大学的社团里进行转发宣传。
三是负责场地的布置，本来一些沙发和茶歇都是需要向酒店付费的，但是他主动找到酒店经理向对方沟通，最后得到了免费使用权。
董明珠对他的做法非常认可，觉得他在没有资源的情况下能够把资源用好非常了不得，最后给他打出9.5的高分。
另一位郑茹心，她主要负责场地的安排和场地老师的对接，演讲文稿和小游戏问题的设定都是由她来制作设定。
这次活动最主要的标志制作也是由她负责，她认为这次活动非常的赶，但是活动要有自己的标志才有仪式感，所以就利用了自己的人脉和资源与合作方沟通协调。
这一点董明珠非常认可，觉得她善于利用自己的人脉和资源才能够做好这次活动，也给她打出了9.5的高分。
你们觉得董明珠打的分数公平吗？
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